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【20083】海南大学面向全球招聘教学科研人员公告

根据学校教学科研工作需要,现面向境内外公开招聘各二级单位学科带头人、学术带头人及教研骨干等共71个岗位、计划266人。

一、招聘原则

1.坚持工作需要、德才兼备的用人标准。

2.坚持公开、平等、竞争、择拔原则。

3.坚持高标准、严要求原则。

二、拟招聘岗位及应聘基本条件

()拟招聘岗位信息表

见附件

()应聘条件

1.应聘人员应同时具备以下条件:

热爱中华人民共和国,遵守中国宪法和法律。

热爱教育科研事业,具有良好的品行和职业道德。

身心健康,具有较好业务能力及发展潜力,能胜任招聘岗位的教学科研工作。

具有博士研究生学历并获得博士学位,学历、学位须在2021731日前取得。

符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求。

委培、定向及在编在岗人员,须征得原委培、定向单位及工作单位同意。

2.有下列情况之一者,不得报名:

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。

曾受过各类刑事处罚的。

在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的。

公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的。

失信被实行人。

法律、法规规定的其他不得报考的情形。

三、岗位待遇

1.引进港澳台或外籍人才,实行年薪制。

2.引进境内人才,为事业编制岗位,享受事业单位按照国家和省政府规定的工资福利待遇。

3.教学科研岗位按照学校引进层次享受相关待遇(详情请登陆海南大学人才招聘网查阅)

四、招聘程序

()报名

报名时间:全年工作日可通过电子邮件报名

报名方式:如实填写《海南大学高层次人才引进报名表》(附件)并发送到岗位所在二级单位招聘邮箱(详见报名指南与岗位信息表)

报名指南:https://www.hainanu.edu.cn/stm/rencai/2018515/10508482.shtml

咨询电话:0898-66271136

报名承诺:海南大学实行应聘报名承诺制,应聘人员的报名邮件一经发送,代表应聘人员做出相应承诺(详见《海南大学高层次人才引进报名表》)

()资格审查

招聘信息常年对外公开,根据不同岗位的实际情况与应聘人员情况,由相关二级单位进行资格审查初审并提出考核人选,在学校人事处的引导监督下,分岗位、分批次组织安排考核及后续工作。

资格审查贯穿于招聘全过程,对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的,一经发现,学校将取消其应聘、考核、考察、拟聘或聘用资格。

()考核

一般由相关单位领导、教授、副教授或相关专家组成的考核组,对应聘人员思想政治表现、师德师风、专业常识、业务能力、工作业绩等方面进行综合考核,重点考核应聘人员适应岗位的能力。

考核主要以试讲/报告/技能测试+面试等方式进行;根据实际情况需要,可通过远程网络视频组织考核面试;特聘岗位的考核,学校与相关二级单位,可根据实际情况需要简化程序安排考核。

()公示

根据考核情况,经领导小组集体研究,确定拟聘人选,并在学校人才招聘网站上公示7天。

()考察、体检

考察主要是由二级单位党组织或学校有关部门通过座谈/函调/实地考察/查阅档案等方式对拟聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行调查了解。

体检一般由学校统一安排,人事处通知拟聘人选进行体检。标准参照公务员录用体检标准实行,国家另有规定的从其规定。

应聘人员考察不通过或体检不符合要求的,不予聘用。

()聘用

公示结果无异议或经调查不存在问题的拟聘人员,经考察通过、体检合格后,学校将分批按有关规定办理报到和聘用相关手续。


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