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【就业引导】面试——如何回答“为什么应聘该岗位?”

一、了解考点

企业明知道你要准备这个题目,依然要进行提问,开卷考的考点是什么?其实主要有三点:

1、你对自我的认知和职业规划。企业希翼通过这个问题了解:企业是你海投中的其中一家,还是你深思熟虑、长期准备的选择,任何企业都希翼能够招聘到稳定度较强的员工,而你的求职动机、清晰的自我认知和职业规划是你稳定的重要依据。

2、你对行业、企业、岗位的认知。应届生比起社招人员来说缺乏的是工作经验,但没有经验不表示学生就不需要关注行业动态、企业发展、职业要求,对外部世界的充分认知是你做好了进入职场准备的有力证明,比起一个一心只读圣贤书的大学生,企业更想招聘一个有心的准职场人。

3、你与企业和岗位的匹配度。几乎所有的面试题目都会考察匹配度,而这个题目是一个较为全面考察的问题。

二、思维转换 

面试就是一种谈判,用沟通的形式展开,既然是沟通,那双方就是伙伴关系,核心就解决四个问题:你需要什么?我需要什么?你能为我提供什么?我能为你提供什么?

你是否有过这样的回答?

A:我认为银行很稳定,而且我听说工资待遇很好,所以我很想去。(你能为我提供什么)

B:我的专业就是土木工程,企业是做建筑的,和我的专业很吻合,所以我想应聘企业。(我需要什么)

C:我认为企业是一个初创型企业,需要复合创新型人才,而我在大学期间主修专业是信息管理与信息系统,既学习了信息相关常识同时还掌握了管理学的相关方法,同时我还修读了法律的双学位,我认为我可以为企业的信息系统、管理、法律提供一定的支撑。(你需要什么,我能为你提供什么)

举个不一定恰当但道理相同的例子,你和一个高富帅相亲,他问你,为何看上了我?你会说“因为你帅气且多金吗?”恐怕你得说“因为我足以成为可以与你比肩的女人吧,然后证明一下”。

所以面试时,大家要从我需要,我学习,我努力的思维转换到我适合、我胜任的思维。

三、模板自取

干货分享,直接上模板。

一、适合有清晰职业规划的人使用。

以应聘事业单位教师为例

我在本科期间担任过班长,做过社团负责人,从大四开始在学校就业引导中心做兼职,通过多年在学校的实习实践,我很喜欢高校的环境,在就业引导中心兼职的三年协助老师举办大型双选会6场,协助老师办理签约手续,每周二去高校就业引导中心办理派遣手续,我认为我能够胜任这个岗位。(兴趣、能力、经验证明深思熟虑且适合)

学校是一所师范类的双一流建设高校,作为一所专业的教育类院校,学校从xx年建校以来,培养了大量的教育人才,随着学校向综合性院校发展,学校毕业生的去向也日益多样,来之前我阅读了学校近五年的《毕业生就业质量报告》,学校的就业率和就业质量都在较高水平,学校也采用了拓宽就业渠道、加强就业引导教师队伍建设等方式不断提升就业服务质量,所以我希翼自己也可以加入到学校就业引导中心。(了解应聘单位的概述,发展、年报)

我一直希翼在高校里工作,所以学校就是我最理想的选择,我对就业引导工作不是一时心血来潮,而是我相信职业规划是立德树人的重要途径,未来3-5年我将努力考取GCDFBCC等专业证书,更好地服务学生就业,我希翼有机会能够加入贵校,一起为了实现学生的梦想而努力。(求职动机,有短期目标,有职业规划)

二、适合职业规划不太清晰的人使用。

以应聘企业人力资源为例

首先我学的是企业管理人力资源方向,从本科开始,我对人力资源管理就有着非常浓厚的兴趣,除了保持专业课成绩优秀以外,还花了大量时间去阅读企业人姿实践方面的文献,奠定了扎实的专业基础。同时我性格积极,做事稳重认真,相信自己能够胜任人力相关的协调管理方面的工作。(专业匹配、性格匹配)

我有企业人力专员实习经历,跟随导师做过能用于企业人员考核和培训的智库建设项目,所以我对人力岗位的工作要求了解清晰,适应快。(经历匹配)

贵企业不仅业务发展迅速,在行业内处于领先地位,而且人才管理制度非常健全,所以我希翼自己能够成为企业的一员在人力资源管理团队贡献价值。(企业学问匹配)

特别提示:

1、对外部世界的了解是破题之道。去应聘一家企业,如果你对企业信息一问三不知,如何让面试官相信你是有足够强烈的求职动机。所以面试前,请仔细了解企业的发展历程、主营业务、主要产品、企业学问、企业使命、500强排名、岗位要求……,更要阅读企业年报、资讯、公众号,做好充分准备。当然如果能够扩展到行业认知,那胜出概率就会大大提升。

2、能力匹配才是解题关键。企业招聘你,是希翼你能给企业做更大的贡献,而你应聘时要体现的就是你的能力和潜力,所以找到你与企业岗位的能力匹配点,将帮助你顺利通过面试。

3、摆脱学生思维。我发现有些同学面试时喜欢说“我的学习能力强,我愿意学。”企业不是学校,不是为了给你提供学习机会的平台,提醒大家尽量摆脱学生学习思维,你即将进入职场,请尽快进入角色。

(来源:静思小馆网络公众号)


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