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【就业引导】面试自我先容

一、 要详略得当,不要报流水账。

与其报流水账,不如将自己的竞聘优势归纳一下,选择企业最感兴趣的内容重点阐述,其他则一笔带过。

二、 要围绕岗位,不要“什么都会”

无论是简历还是面试,都要针对岗位要求阐述竞聘优势。在自我先容,每一句话前,都要先问一下自己,对应聘岗位有什么帮助?围绕岗位要求,帮助大的先说,帮助小的少说,没帮助的不说。

Q:如何把握竞聘优势

A:一是多参加现场招聘会,开放式的环境,有利于你聆听企业提问,同时上场实践机会较多,经过数次高密度的聆听、实践,相信很快就能总结出该职业的核心需求,从而制定针对性的求职策略;二是在面试自我先容后,可以客气地询问根据对方应聘岗位要求,《自我先容中》还有哪些内容没有提到——便于针对之前疏漏进行补充。

三、 要正面积极,不要自曝缺陷。

自我先容时要扬长避短。避免自曝缺陷最好的方法是面试前精心准备。自己的主要竞聘优劣势,优势要注意详略得当,劣势虽不先容但也要想好措辞以备问到。

比“扬长避短”更进一步的是使用正面积极的语言。一是针对面试官的提问,尤其开放式问题,不要简单说一个答案,而是要根据判断详述理由。二是任何时候,都要注意少用否定词

四、 要准备充分,不要仓促上阵。

根据岗位描述总结优劣势,制定策略,理清思路,面试时就容易给人反应敏捷,思路清晰的好印象。其次应聘思路理清了,也便于面试时见招拆招,以不变应万变。

除了竞聘思路,面试前还有一些准备工作。一是就面试常见问题模拟面试,可以增加语言熟练度,同时增强自信心;二是根据应聘职业准备适当的装饰;三是查清楚交通线路;四是手机里记录好单位联系人和联系方式,发生意外时可及时告知。

相关链接:http://chinajob.mohrss.gov.cn/c/2019-03-07/96155.shtml


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